Your content goes here. Edit or remove this text inline or in the module Content settings. You can also style every aspect of this content in the module Design settings and even apply custom CSS to this text in the module Advanced settings.
W sklepach spożywczych czy odzieżowych najłatwiej o uraz w wyniku czynników mechanicznych oraz fizycznych:
- nierównej powierzchni podłoża, śliskiej podłogi;
- ostrych krawędzi półek i mebli;
- niedużej przestrzeni do przemieszczania się;
- spadających przedmiotów;
- urządzeń na energię elektryczną;
Wśród czynników szkodliwych można wymienić np. opary chemicznych środków, z którymi pracownicy mogą mieć styczność, niewłaściwe oświetlenie, niedopasowana temperatura;
Uciążliwość dla pracowników mogą z pewnością stanowić: konieczność przenoszenia towarów (często ich ciężar jest zbyt duży), niewygodna pozycja podczas wykonywania obowiązków, stres.
Jak wdrożyć zasady BHP w niewielkiej placówce handlowej ?
W kontekście przestrzegania zasad BHP niezwykle istotne pozostaje więc zapewnienie pracownikom optymalnych warunków. Oznacza to:
- bezwzględne przestrzeganie norm dot. dźwigania ciężarów, uwzględniając różnice indywidualne lub też określonych grup;
- określenie prawidłowej postawy podczas wymagających czynności (jak podnoszenie, przenoszenie etc.);
- konieczność optymalizacji stanowisk pracy – zarówno w technicznym, jak i organizacyjnym wymiarze, aby długotrwałe siedzenie czy stanie nie generowały problemów zdrowotnych;
Poziom ryzyka wystąpienia dolegliwości związanych z wykonywanymi obowiązkami jest oczywiście związany z tym, jak intensywne i długotrwałe będzie narażenie na niekorzystne warunki, jakie będzie tempo pracy oraz jej organizacja. Znaczenie ma także to, jak przedstawia się u poszczególnych pracowników indywidualna umiejętność radzenia sobie w trudnych warunkach.
Ponieważ zatrudnieni w handlu obok fizycznego obciążenia mają do czynienia również z czynnikami negatywnie oddziałującymi na psychikę (jak stres, konflikty z klientami, nieregularny tryb pracy wg grafiku etc.) – konieczne jest także zadbanie o ten aspekt.
W przypadku unikania urazów fizycznych trzeba zainwestować w urządzenia oraz maszyny, które ułatwiają przemieszczanie towaru z miejsca na miejsce, umieszczenie podestów roboczych, dodanie specjalnych uchwytów etc. W przypadku eliminacji niekorzystnych skutków psychicznych i emocjonalnych – warto zadbać o odpowiednie morale w zespole, a także o jasne określenie obowiązków oraz harmonogramu pracy.