kursy BHP Bielsko-Biała | Śląsk

BHP w handlu detalicznym

W sklepach spożywczych czy odzieżowych najłatwiej o uraz w wyniku czynników mechanicznych oraz fizycznych:

  • nierównej powierzchni podłoża, śliskiej podłogi;
  • ostrych krawędzi półek i mebli;
  • niedużej przestrzeni do przemieszczania się;
  • spadających przedmiotów;
  • urządzeń na energię elektryczną;

Wśród czynników szkodliwych można wymienić np. opary chemicznych środków, z którymi pracownicy mogą mieć styczność, niewłaściwe oświetlenie, niedopasowana temperatura;
Uciążliwość dla pracowników mogą z pewnością stanowić: konieczność przenoszenia towarów (często ich ciężar jest zbyt duży), niewygodna pozycja podczas wykonywania obowiązków, stres.

Jak wdrożyć zasady BHP w niewielkiej placówce handlowej ?
W kontekście przestrzegania zasad BHP niezwykle istotne pozostaje więc zapewnienie pracownikom optymalnych warunków. Oznacza to:

  • bezwzględne przestrzeganie norm dot. dźwigania ciężarów, uwzględniając różnice indywidualne lub też określonych grup;
  • określenie prawidłowej postawy podczas wymagających czynności (jak podnoszenie, przenoszenie etc.);
  • konieczność optymalizacji stanowisk pracy – zarówno w technicznym, jak i organizacyjnym wymiarze, aby długotrwałe siedzenie czy stanie nie generowały problemów zdrowotnych;

Poziom ryzyka wystąpienia dolegliwości związanych z wykonywanymi obowiązkami jest oczywiście związany z tym, jak intensywne i długotrwałe będzie narażenie na niekorzystne warunki, jakie będzie tempo pracy oraz jej organizacja. Znaczenie ma także to, jak przedstawia się u poszczególnych pracowników indywidualna umiejętność radzenia sobie w trudnych warunkach.

Ponieważ zatrudnieni w handlu obok fizycznego obciążenia mają do czynienia również z czynnikami negatywnie oddziałującymi na psychikę (jak stres, konflikty z klientami, nieregularny tryb pracy wg grafiku etc.) - konieczne jest także zadbanie o ten aspekt.  

W przypadku unikania urazów fizycznych trzeba zainwestować w urządzenia oraz maszyny, które ułatwiają przemieszczanie towaru z miejsca na miejsce, umieszczenie podestów roboczych, dodanie specjalnych uchwytów etc. W przypadku eliminacji niekorzystnych skutków psychicznych i emocjonalnych – warto zadbać o odpowiednie morale w zespole, a także o jasne określenie obowiązków oraz harmonogramu pracy.

JESTEŚ ZAINTERESOWANY?

Skontaktuj się z nami poprzez formularz